Les bénéfices d’être adhérent.e FACE 31 :
Donner du sens à votre engagement : participez à des actions concrètes pour favoriser le retour à l’emploi, accompagner des élèves dans leur orientation et lutter contre la précarité sociale, numérique et énergétique
Impliquer vos collaborateurs/rices : mettez en valeur l’expertise de vos équipes en co-construisant une masterclass à destination des personnes en recherche d’emploi que nous accompagnons
Rejoindre un réseau engagé : échangez avec d’autres acteur·rice·s économiques engagé·e·s sur le territoire haut-garonnais et partagez ensemble des pratiques inspirantes en matière d’inclusion
Les bénéfices pour les personnes que nous accompagnons :
- Améliorer leurs compétences et leur employabilité
- Découvrir les métiers et les offres d’emploi de nos entreprises partenaires
- Profiter de l’expertise des collaboratrices et des collaborateurs de notre réseau d’entreprises
Transformez votre engagement en actions concrètes
-
FAIRE DECOUVRIR VOS METIERS
du numérique pour des collégiennes / lycéennes (WiFiLLES).
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INTERVENIR DANS DES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES
pour faire découvrir votre métier et votre secteur d'activité auprès de collégien.nes et lycée.nnes.
-
CONTRIBUER A DES EVENEMENTS
emplois inclusifs.
-
ACCUEILLIR UNE RENCONTRE INCLUSIVE
dans votre entreprise.
Sur quelles actions concrètes pouvez-vous vous engager ?
Devenir parrain, marraine ou mentor auprès d’une personne en recherche d’emploi
Devenir parrain, marraine ou mentor auprès d’une personne en recherche d’emploi chez FACE 31 peut représenter un levier puissant d’inclusion sociale et professionnelle.
Ce que cela implique concrètement :
- Accompagner une personne vers l’emploi en partageant son expérience, en redonnant confiance et en facilitant l’accès au réseau professionnel
- S’engager à moyen terme (souvent sur plusieurs mois) dans une relation de soutien personnalisée et régulière
- Coconstruire un parcours, en s’adaptant aux besoins de la personne accompagnée : levée des freins, simulation d’entretien, compréhension des codes professionnels, etc
- Valoriser l’engagement citoyen de son entreprise
Points forts du dispositif chez FACE 31 :
- Une logique de co-engagement : mentor·e et mentoré·e construisent ensemble les objectifs
- Un impact humain mesurable : regain de confiance, meilleure lisibilité du marché du travail, effet réseau, levée des auto-censures
Accueillir des personnes en recherche d’emploi en stage d’immersion d’une semaine (PMSMP)
Accueillir une personne en PMSMP avec FACE 31, c’est s’engager concrètement pour l’inclusion.
La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) est un stage d’immersion court (1 à 2 semaines), proposé aux personnes en recherche d’emploi. En ouvrant les portes de votre structure à ces candidat·es, vous offrez bien plus qu’une expérience professionnelle : vous contribuez activement à leur remobilisation, à la découverte des métiers et à la lutte contre les exclusions.
Elle permet de :
- Découvrir un métier ou un secteur d’activité
- Valider un projet professionnel
- Se confronter à la réalité d’un environnement professionnel
- Créer un premier lien avec une entreprise
Points forts du dispositif chez FACE 31 :
- Un accompagnement personnalisé : les bénéficiaires sont préparé·es en amont par FACE 31 : valorisation des compétences, clarification du projet, codes professionnels… Vous accueillez une personne motivée et impliquée, en confiance
- Un cadre clair, sans engagement d’embauche : la PMSMP n’est pas un contrat de travail. Elle permet une immersion souple, sans obligation d’embauche, tout en ouvrant potentiellement des perspectives futures
- Une démarche clé en main pour les structures : FACE 31 vous accompagne à chaque étape :
- Aide à la définition des missions d’immersion
- Support dans la gestion administrative (convention, coordination)
- Présence d’un·e référent·e FACE 31 en cas de besoin
- Une dynamique d’échange et d’impact social concret : accueillir une PMSMP, c’est agir concrètement pour l’inclusion, en lien avec vos engagements RSE et vos valeurs. C’est aussi impliquer vos équipes dans une démarche humaine et valorisante
Animer une masterclass auprès de personnes en recherche d’emploi
FACE 31 propose tout au long de l’année des masterclass dynamiques et participatives, conçues pour favoriser le retour à l’emploi et renforcer la confiance des personnes accompagnées.
Ces temps d’échange, d’une durée de 2 à 3 heures, sont organisés chaque mois.
Ce que cela implique concrètement :
- Apporter des savoir-faire concrets : techniques de recherche d’emploi, codes du monde professionnel, communication, gestion du temps, posture en entretien, etc
- Mobiliser vos compétences de manière accessible : il ne s’agit pas de « faire un cours » mais de transmettre, illustrer, expliquer
- Co-animer dans une logique d’échange : la masterclass repose sur l’interaction : questions-réponses, mises en situation, retours d’expérience, conseils personnalisés
- Créer un déclic : votre intervention peut provoquer une prise de conscience, une révélation, une nouvelle motivation. C’est ce pouvoir transformateur qui fait la force du dispositif
Points forts du dispositif chez FACE 31 :
- Une co-construction avec les entreprises : vous êtes actrices et acteurs du contenu, pas de simples intervenant·e·s. Votre expertise est valorisée et intégrée dans un programme structurant
- Un impact mesurable : les retours montrent des effets très positifs : gain de confiance, acquisition de compétences concrètes, remobilisation dans le parcours professionnel
- Une action à forte valeur sociale : en vous engageant, vous agissez pour l’égalité des chances, la lutte contre l’exclusion, et le décloisonnement du monde économique
- Les participant·e·s sont déjà engagé·e·s dans un parcours avec FACE 31, ce qui crée un climat de confiance. L’équipe encadrante veille à ce que chacun·e soit à l’aise pour s’exprimer et s’impliquer
Organiser une visite de votre entreprise
FACE 31 vous invite à ouvrir vos portes à des demandeur·euse·s d’emploi pour leur faire découvrir vos métiers, vos équipes, et redonner confiance à celles et ceux qui doutent.
Ce que cela implique concrètement :
En tant qu’entreprise engagée, vous avez la possibilité de :
- Ouvrir vos portes à un petit groupe de demandeur·euse·s d’emploi accompagné·e·s par FACE 31 : une visite de 1h30 à 2h (découverte de vos métiers, de votre environnement de travail)
- Partager votre expérience et démystifier le monde de l’entreprise : témoignages inspirants, échanges directs avec vos équipes, réponses aux questions sur les attentes du monde professionnel
- Contribuer à un accompagnement sur mesure : ces visites s’inscrivent dans un parcours global d’insertion. Votre témoignage peut faire naître des vocations, déclencher un déclic, renforcer la confiance des participant·e·s
Les points forts des visites d’entreprises avec FACE 31 :
- Un lien direct avec les réalités de l’emploi : les participant·e·s découvrent concrètement vos métiers, vos codes, vos valeurs : un levier puissant contre l’auto-censure et les idées reçues
- Une démarche simple et encadrée : FACE 31 s’occupe de tout : sélection des profils, préparation des participant·e·s, accompagnement le jour J
- Une action à fort impact humain : créer un moment de rencontre bienveillant peut profondément marquer un·e demandeur·euse d’emploi, ouvrir des perspectives, redonner confiance
- Un engagement valorisé : cette démarche s’inscrit dans votre politique RSE et valorise l’implication de vos collaborateur·rice·s dans une action de terrain porteuse de sens
Wi-Filles – Faire découvrir les métiers du numérique pour des collégiennes / lycéennes
Le dispositif Wi-Filles de FACE 31 a pour objectif principal de sensibiliser, initier et accompagner des collégiennes et lycéennes vers les métiers du numérique, un secteur encore trop masculinisé.
En tant qu’entreprise engagée, vous avez la possibilité de :
- Accueillir les participantes dans vos locaux lors de visites d’entreprises, d’immersion ou de rencontres inspirantes pour leur permettre de se projeter concrètement dans votre environnement professionnel
- Co-animer des ateliers aux côtés de nos équipes et intervenant·e·s pour transmettre vos savoir-faire, partager votre parcours et démystifier les métiers du numérique
- Participer à la co-construction des contenus, en adaptant les thématiques aux enjeux actuels de votre secteur, pour que le programme reste innovant et connecté au réel
Les points forts du dispositif chez FACE 31 :
- Un ancrage territorial fort : cela permet aux jeunes de rencontrer des professionnel·le·s en activité, de visiter des lieux rarement accessibles, et de se projeter dans des carrières concrètes
- Un engagement pour l’égalité : lutter contre les discriminations de genre et promouvoir l’inclusion dans les filières d’avenir. Wi-Filles contribue à démystifier les stéréotypes : non, l’informatique et la tech ne sont pas « des trucs de garçons »
- Une pédagogie active et motivante : l’approche est ludique, collaborative et valorisante. On mise sur la pratique, l’autonomie et la créativité, loin d’un enseignement descendant. Les jeunes sont actrices de leur apprentissage et souvent fières de présenter leurs projets
- Une montée en compétences réelle : les participantes repartent avec des compétences numériques de base, des références professionnelles et un regard nouveau sur leur orientation. Certain·e·s continuent ensuite vers des formations ou stages dans le numérique
- Un effet d’entraînement à long terme : l’effet réseau fonctionne : les Wi-Filles deviennent des ambassadrices dans leurs établissements. Cela crée une dynamique collective : quand une fille ose, elle en entraîne d’autres
Participez au programme TEKNIK
Le projet TEKNIK vise à promouvoir les secteurs d’activités et les métiers techniques et industriels auprès des collégien.ne.s et lycéen.ne.s par le biais d’interventions de collaboratrices.teurs d’entreprises dans les classes.
Quels sont les objectifs ?
- Favoriser la découverte des métiers et secteurs en tension en France
- Accompagner les jeunes dans leur orientation scolaire et professionnelle
- Contribuer à la mixité des métiers et à la diversité en entreprises
Vous pouvez vous engager de plusieurs façons :
- Devenir membre du jury : participez à la sélection des projets les plus innovants présentés par les élèves, apportez votre regard professionnel et valorisez leur créativité
- Offrir des goodies : encouragez les jeunes et donnez de la visibilité à votre entreprise auprès de futur·es talents grâce à des objets promotionnels
- Remettre un prix : contribuez à récompenser les projets les plus prometteurs avec un prix d’une valeur de 350 €, remis au nom de votre entreprise.
- Soutenir l’événement financièrement : aidez-nous à rendre l’événement accessible à toutes et tous en contribuant à la prise en charge de :
- Transport des élèves
- Repas
- Impressions des supports
- Logistique générale
Pourquoi soutenir TEKNIK ?
- Un impact concret et mesurable : chaque année, ce sont plusieurs centaines de jeunes qui découvrent les métiers d’avenir, déconstruisent les stéréotypes et osent se projeter dans des carrières innovantes
- Une action qui fait sens : Teknik s’inscrit dans une logique de responsabilité sociétale et de transmission, tout en renforçant l’attractivité des filières techniques et scientifiques
- Une visibilité valorisante : votre entreprise est mise en lumière auprès des jeunes, des familles et des institutions partenaires comme un acteur engagé pour l’égalité des chances
Participer à des evenements emploi inclusifs
Chez FACE 31, nous organisons tout au long de l’année des forums emploi, job datings, stages datings dédiés à la rencontre entre entreprises et publics en recherche d’opportunités. Ces événements sont également pensés pour répondre à vos besoins de recrutement et faire connaître votre structure.
Nos actions visent une grande diversité de talents :
- Demandeur·euses d’emploi (tous niveaux de qualification)
- Jeunes en orientation ou recherche d’alternance/stage
- Travailleur·euses expérimenté·es (ex : Job Dating 50+)
- Personnes en situation de handicap (ex : Handi Move)
- Habitant·es de quartiers prioritaires (ex : Uniques)
- Publics éloigné·es de l’emploi, mais motivé·es et accompagné·es
Participer à ces événements, c’est une démarche à fort impact humain, économique et territorial.
Voici ce que cela vous apporte :
- Un vivier de talents motivé·es, présélectionné·es et préparé·es avec soin
- Une solution agile pour vos besoins en recrutement : CDD, CDI, alternance, stage
- Un gain de temps grâce à des rencontres directes, ciblées et conviviales
- Un moyen concret d’agir pour l’inclusion, en lien avec vos valeurs RSE
- Une visibilité renforcée en tant qu’acteur·rice engagé·e du territoire
Accueillir une rencontre inclusive dans votre entreprise
Et si votre entreprise devenait un lieu où se construisent des solutions concrètes pour un monde plus juste ?
Vous entendez parler d’inclusion, de diversité, de RSE… mais comment passer de l’intention à l’action ?
C’est exactement ce que permettent les Rencontres Inclusives organisées par FACE 31.
Une Rencontre Inclusive, c’est un événement collaboratif, organisé au sein d’une entreprise engagée, qui réunit :
- des entreprises de toutes tailles
- des partenaires de l’insertion, de la formation, de la jeunesse, etc.
- des personnes accompagnées par FACE 31
En accueillant ou en participant à une Rencontre Inclusive, vous :
- Rencontrez d’autres acteur·rice·s engagé·e·s du territoire
- Inspirez vos équipes avec des témoignages et initiatives concrètes
- Créez de nouvelles synergies
- Bénéficiez d’une visibilité valorisante en tant qu’entreprise engagée
Les Rencontres Inclusives de FACE 31 sont conçues comme de véritables catalyseurs d’idées et d’actions concrètes.
Ce que cela change pour les bénéficiaires :
Pour les personnes accompagnées par FACE 31, c’est :
- Un moment de rencontre avec le monde professionnel
- Une opportunité de se sentir légitimes, écoutées, inspirées
- Parfois, le déclencheur d’un parcours vers l’emploi ou la reconversion
Et tout cela, grâce à vous
Pourquoi les Rencontres Inclusives ?
Parce que FACE 31 crée le lien entre des personnes en situation de fragilité, souvent éloigné·es de l’emploi, et des entreprises engagées qui souhaitent s’impliquer concrètement en faveur de l’inclusion. Ces rencontres sont un levier puissant pour faire tomber les barrières et provoquer des opportunités.