Rebond + propose un parcours personnalisé qui combine :

• un suivi individuel adapté aux besoins de chaque participant·e
• des ateliers collectifs pour renforcer la confiance, les compétences et le réseau
• des mises en relation directes avec des entreprises partenaires

Pour renforcer l’impact, les seniors seront accompagné·es par des collaborateur·rice·s d’entreprises volontaires, avec la mise en place de binômes intergénérationnels. Ils bénéficieront également d’une formation à l’utilisation de l’intelligence artificielle en contexte professionnel, ainsi que de jobs dating, dont un espace spécifiquement dédié aux cadres.

Rebond + ne s’adresse pas uniquement aux chercheur·euse·s d’emploi. Le projet prévoit également la sensibilisation et l’accompagnement d’entreprises, notamment des PME et TPE, afin de :

• valoriser les bonnes pratiques déjà mises en place
• identifier les freins persistants
• transformer durablement les pratiques RH et managériales pour mieux intégrer les seniors

L’expérience des seniors est une richesse à valoriser, et leur inclusion professionnelle est une clé pour un marché du travail plus juste, innovant et solidaire.