Chez FACE 31, nous accompagnons les entreprises dans leur engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.
Nos actions de sensibilisation sont conçues pour donner aux collaborateur·rice·s les clés pour mieux comprendre et prévenir les discriminations, mais aussi pour agir concrètement en faveur d’un environnement de travail plus juste et plus ouvert.

Ces temps collectifs, dynamiques et participatifs, permettent de :

• Déconstruire les préjugés et mieux identifier les stéréotypes, souvent inconscients, qui influencent nos comportements et nos décisions
• Apporter des repères juridiques et pratiques sur la lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité
• Stimuler la réflexion collective autour de situations concrètes issues du monde professionnel
• Renforcer la cohésion et l’engagement des équipes en valorisant des pratiques inclusives et responsables

Chaque sensibilisation est adaptée aux besoins et aux réalités de l’entreprise : qu’il s’agisse de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de l’inclusion des jeunes, ou encore de la lutte contre la précarité.

S’engager dans une sensibilisation avec FACE 31, c’est offrir à ses équipes une expérience transformatrice, utile autant à l’entreprise qu’à la société.