Via l’Emploi 3 est un dispositif innovant qui favorise le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap âgées de 50 ans et plus, bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH).

Ce parcours s’appuie sur une double dynamique :

Côté entreprises : construire une collaboration étroite avec les organisations partenaires en mobilisant directement leurs collaborateur·rices et en développant des outils qui permettent à la fois de faire évoluer les représentations et de changer les pratiques. Concrètement, cela se traduit par des actions de sensibilisation et d’accompagnement autour du recrutement et du maintien dans l’emploi des seniors en situation de handicap.

Côté bénéficiaires : proposer un accompagnement collectif et individuel sur une durée de 4 à 6 mois, pensé pour soutenir la remobilisation professionnelle et la reconstruction de la confiance en soi. Les ateliers et entretiens visent à :

• rompre l’isolement
• renforcer l’autonomie
• favoriser l’acceptation du handicap
• redéfinir et valoriser les compétences
• identifier des pistes d’emploi ou de formation

Au-delà de l’accompagnement personnalisé, le dispositif intègre une démarche de parrainage et encourage l’implication directe de salarié·es volontaires des entreprises partenaires dans les ateliers, créant ainsi un lien concret entre les candidat·es et le monde professionnel.

En favorisant la rencontre entre talents expérimentés et organisations prêtes à s’engager, Via l’Emploi 3 contribue à bâtir un environnement de travail plus inclusif et à transformer durablement les regards sur l’emploi des seniors en situation de handicap.